广东再次启动“百万英才汇南粤”行动，这是连续第二年全面揽才。去年吸纳超过110万大学生后，今年计划再吸引100万以上大学生在粤创业就业。教育部数据显示，今年全国高校毕业生预计达1270万人，这意味着每10多名高校毕业生中就有1人选择广东。
广东不仅在人口总量上领先，还在增量上表现出色。去年广东常住人口达到1.29亿，连续19年蝉联第一。新增人口达79万人，位居各大省份之首，且增量相比上年逆势提升。尽管全国总人口减少339万，大多数省份出现负增长，广东却保持增长，凸显其人口引力。自然增长和人口净流入是广东人口高增长的主要原因，去年净增人口79万人，其中自然增长贡献29万，净流入50万人。这种人口净流入趋势已持续40多年，“孔雀东南飞”的现象从未停止。
广东外来人口接近3000万人，这还不包括已经落户的外地人。从“孔雀东南飞”到“百万英才汇南粤”，这一转变并非偶然，而是必然。广东既有人口总量的规模优势，又有年轻人口的结构优势，但并未坐享人口红利，而是努力将人口红利转化为人才红利，以人才密度重塑增长动能。
新一轮科技革命与产业变革加速突破，带动区域竞争大洗牌。高学历人才对新兴产业的重要性日益突出，全球竞争范式也从单项竞争转向基于产业生态的复合竞争。广东正处于动能转换的接续期，亟需以人才优势巩固领跑优势。尽管广东人口总量、年轻人数量遥遥领先，但高学历人才占比仍有提升空间。国内七普数据显示，广东大学文化程度人口比例为15.7%，而京沪超过30%，江苏也达到18.6%。国际上，大湾区高等教育人口比重达到20%以上，但旧金山、纽约和东京三个湾区都在40%以上。随着“内循环”战略推进，人口开始向中西部回流，单向的“孔雀东南飞”有了双向流动迹象。
广东吸引高学历人才靠的是产业、企业和良好的营商环境。广东拥有全部31个制造业大类、10个万亿元级产业集群，涵盖新一代电子信息、先进材料、智能家电等领域。在新兴产业方面，广东AI核心产业规模占全国1/4，数字经济规模居全国首位。此外，广东有7.4万家高新技术企业、1200多家上市企业、18家世界500强企业，这些企业构筑了引才的基本盘。中小企业则是就业的生力军，930多万家企业涵养7000多万就业人口。开放包容的社会环境、务实创新的发展氛围也是留住人才的重要因素。广东尊重人性、市场和创造，这是其最大的发展底色。留住年轻人就能留住未来的火种，期待“再造一个新广东”的未来。
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